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アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社

製品資料

アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社

従業員の育成で機械学習の活用を推進、スキルギャップを解消するフレームワーク

機械学習へのニーズが高まる一方で、関連するスキルのギャップが実装を阻んでいる。解決方法として最も確実かつ効率的なのは「従業員のスキルアップ」だ。その実現に必要なフレームワークを、手順ごとに分かりやすく解説する。

コンテンツ情報
公開日 2020/07/27 フォーマット PDF 種類

製品資料

ページ数・視聴時間 7ページ ファイルサイズ 3.6MB
要約
 多くの企業でビジネスに機械学習を実装するニーズが高まる一方、関連スキルのギャップがその実現を阻んでいる。ある調査によれば、67%の従業員がAI活用のためにスキル向上を重視しているのに対し、トレーニングプログラムの大幅な増加を計画するビジネスリーダーはわずか3%にとどまっているという。

 スキルギャップを埋めるべく、多くの企業では新規採用やパートナーシップなどにより社外から専門知識を獲得しているが、それよりも確実な方法が従業員のスキルアップだ。その実現には、必要なスキルと才能を持った人物の訓練と昇格に加え、ビジネスプロセスを運用する担当者が本番環境のAIシステムと連携できる環境を構築する必要がある。

 そこで本資料では、従業員が持つ能力と適性を成長させ、スキルギャップを埋めるためのフレームワークを提供する。ギャップを特定するためのスキル評価方法や、全社的なデータリテラシー構築といった具体的な手順に加え、スキルアップのためのチェックリストを掲載しているので、ベストプラクティスを見つける手掛かりとして活用してほしい。
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