社員が考える、労働時間と労働生産性を両立させるベストな“働き方改革”とは？

　働き方改革の推進は、国内企業の最重要課題ともいえるが、果たして各企業の対応の進捗状況は良いのだろうか？

　本アンケート結果では、68％の組織が何らかの“働き方改革”策を実施しているものの、自社の生産性については58％が低いと感じ、月20時間以上残業する人がいまだ48％もいるなど、働き方改革を実施しているにもかかわらず、実際の改革は進んでいない現状が浮き彫りとなった。

　“国内企業の働き方改革の実態と課題”と題した本アンケート調査を通じ、企業の取り組みの実態、従業員目線での取り組みへの印象、生産性を低下させている要因や対策案などを生の声として集めた。働き方改革の現行施策と、理想とする施策の順位差などもグラフを用いて分かりやすく整理されている。

　本資料を一読すれば、効果的な働き方改革を実施するためのキーポイント、またその具体的な対策方法が見えてくるはずだ。