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富士通株式会社

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実践:働き方改革──在宅勤務やモバイルワークが成功する環境は?

近年、ICTを活用した働き方改革を目指す企業が増えているが、その理想的な環境とはどのようなものだろうか。モデルケースとして、テレワークを活用して多様なワークスタイルを実現している富士通の取り組みを紹介する。

コンテンツ情報

公開日 2018/06/05 フォーマット URL 種類 Webキャスト
ページ数・視聴時間 3分3秒 ファイルサイズ -

要約

 企業が働き方改革を目指す上で、ICT活用が重要であるといわれるが、具体的にどのような状態を実現すればよいのだろうか? モデルケースとして、ICT技術によって従業員一人一人が自律性を持って働くためのテレワーク環境を実現している富士通の取り組みを動画で紹介しよう。

 同社ではグローバルコミュニケーション基盤と仮想デスクトップを活用し、従業員が自宅やサテライトオフィス、モバイル端末からでもスムーズに業務を進められる仕組みを構築。介護や育児を行う社員、外出の多い営業担当、遠隔地との打ち合わせを行うマネジャーなど、さまざまな立場の従業員が働きやすい業務環境を実現している。

 本コンテンツでは、同社の中で、テレワークでの共同作業や外出先での業務が、実際にどのように行われているのかを解説する。テレワークの懸念点であるセキュリティ対策や印刷の運用についても、仮想デスクトップや印刷ソリューションを用いた方法などが紹介されているため、働き方改革の具体的なイメージがつかみやすい。

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