ジャーナリスト・堀潤が語る「創造的破壊」――書類を変えれば働き方も変わる

　デジタル化が進み、創造的破壊の波があらゆる業界に押し寄せている。その波に乗り遅れれば、競業企業との収益力に大きな差がつくといわれており、多くの企業が危機感を抱いている。それでは、デジタル化に成功した企業は、このまま伝統的な企業を駆逐していくのだろうか。

　むしろ創造的破壊を実現する上で大切なのは“協業”であるとジャーナリストの堀潤氏は指摘する。イノベーションは無から生まれるものでなく、蓄積された研究が、新たな技術やサービスとして進化して起こるものだ。だからこそ、伝統的な企業も「イノベーションを起こして新たなビジネスチャンスをつかむことができる」という。

　そのためには、目に見えないヒエラルキーや組織の悪しき慣習、しがらみを破壊し、企業間や世代間の対話を増やしていくことが重要だ。「書類」のようなアナログ要素をデジタル化することも一助となるだろう。同氏へのインタビューを通じ、企業が働き方変革を実現し、イノベーションを生み出す組織になるためのヒントを探る。