2000社が利用する人事給与サービスをクラウド化、三菱総研DCSが選んだDBMSとは

　三菱総研DCSが提供する給与人事サービス「PROSRV」は、同社の主力サービスの1つとして約2000社に提供されている。従来、「Microsoft SQL Server」を中心としたクライアント／サーバモデルとして構築していた同サービスだが、Web対応した競合サービスとの競争力に懸念が生まれていた。また、業務アプリケーションの変更時に、顧客側の端末を1台ずつ更新する作業負担も課題だった。

　そこで同社は、同サービスをクラウド化するとともに、その中核となるDBMSの刷新に着手した。その際、特に重視したのが開発言語だ。他のシステム開発でもJavaを採用していたため、社内の人的リソースを有効活用する上で、Javaによる開発に対応することが大前提となったという。

　もちろん、複数の企業にサービス提供するためには、柔軟にアクセス権限が設定でき、強固なセキュリティを構築できることも求められる。この他にも、従来環境との互換性やバックアップデータの圧縮といったニーズにも応えつつ、同社は、導入コストの削減を実現したという。移行に際して「Oracle Database」との比較の結果、これらの難しい条件をクリアし、採用に至ったDBMSとは？