「ワークスタイル変革」でつまずく5つの原因――現場はなぜ本音を言わないのか

　長時間労働の是正や生産性の向上などを目指して、多くの企業がワークスタイル変革に取り組んでいる。しかし、在宅勤務などのための「テレワーク」、社内の席を固定させない「フリーアドレス化」、モバイルやIoTを活用した「現場業務変革」などの施策を行っても、残念な結果に終わることが少なくない。

　例えば、子育て支援のための在宅勤務制度を導入しても、人事部以外の利用者がほとんどいないケースでは、何が問題となっているのだろうか。あるいは、スマートデバイス活用を進め、直行直帰を推進しても、夕方になれば営業担当者が会社に戻ってくる理由はどこにあるのか。

　その答えが「ワークスタイル変革を阻害する5つの“ない”」だ。本コンテンツでは、これらの阻害要因を分かりやすく解説するとともに、ワークスタイル変革において重要な「ビジョンの策定と共有」を支援する体験型「共創ワークショップ」について紹介する。