人事管理のSaaS導入を推進する5つのトレンドとは？

　グローバル化する市場、不安定な経済状況、テクノロジーの進歩、有能な人材獲得競争の激化など、ビジネスを取り巻く環境は大きく変化している。企業は、高額で柔軟性に乏しいオンプレミス型ソリューションに変わる選択肢として、より低コストで使いやすく柔軟性の高いSaaSをはじめとするクラウドベースのテクノロジーに注目しはじめた。

　人事部門も例外ではない。事業目標の達成を助ける人事戦略の策定に加え、人材の適切な評価と人材配置の最適化、ビジネスニーズに連動した人材戦略、人材投資がもたらすビジネス効果の実証などが求められるようになり、より柔軟でグローバルなソリューションの必要性が高まってきたのだ。米人事コンサルティング会社のタワーズワトソンによると、人事マネジャーの半数以上がSaaSソリューションを既に利用しているか導入予定だと回答している。

　本リポートでは、人事管理部門におけるSaaSビジネスソリューションの急速な導入拡大をけん引する5つのトレンドを解説し、なぜ多くの企業がSaaSへ移行しているのかその理由を検証。クラウドを活用した人事管理のメリットを分かりやすく紹介する。