グローバルタレントマネジメントの第一歩をクラウドで――コスト低減と事業促進に貢献する人財活用法とは

　日本企業が海外での競争に勝ち抜くために、人事戦略として、国内外を問わず優秀な人財の採用や育成、公正な評価と処遇、適所適材に基づく戦略的な配置、といった方針にシフトしている。そのためには、社員の能力や知識、経験、志向などを把握し、より適した育成や効果的な配置を行えるよう、手軽にかつ、スピーディに組織や人材情報を集約して、活用できるタレントマネジメントツールを採用する企業が増えている

　本ホワイトペーパーは、クラウド型統合人材アプリケーション「SuccessFactors HCM Suite」について詳しく解説した製品資料だ。日本語を含む35言語、68カ国の各国要件、27カ国の給与計算、個人情報保護にも対応しており、グローバルな人事戦略の展開に迅速に対応できる。既に177カ国、3600社を超える企業に採用されており、基本的な人事管理業務から目標管理・後継者計画・学習管理・要員計画／分析まで、人事全般を網羅するサービスを提供。また、モバイルデバイスに対応し、時間や場所を選ばないため、生産性向上に寄与する。人材を「人財」に変え、ビジネスの成果に結び付けるための参考としてほしい。