AI時代のエンジニアマネジメント：大手IT企業3社の開発責任者が語る現場の実態

　生成AIの進化によりソフトウェア開発の現場が急激に変化する中、エンジニア組織のマネジメントは重要な転換期を迎えている。スキルの劣化や評価基準の変化に対する現場の不安、さらには個人の開発スピード向上によって生じた新たな業務上のボトルネックなど、多くの組織が新たな課題に直面している。

　このような課題を乗り越えるには、個人の開発生産性の向上だけではなく、「開発プロセス全体の刷新」「事業成果にコミットする役割／評価制度の再定義」も必要だ。従来型の職種や担当領域の境界線を踏み越え、エンジニアがより上流の価値設計から担う組織づくり、AI時代に即したキャリアモデルへのアップデートが求められている。

　本動画では、国内を代表する大手IT企業3社の開発責任者が登壇し、自社で実践する組織改革の現在地を明かす。暗中模索の中で見えてきた失敗と学び、そしてどれだけ技術が進歩しても揺るがない「ものづくりの本質」について解説している。AI時代に強い開発組織を創るための実践的な示唆が得られる内容だ。