IT現場で広がる外部人材活用、“即戦力エンジニア”が支援するサービスとは？

　IT人材不足の深刻化が懸念される中、優秀なエンジニアをいかにして確保していくかが大きな課題となっている。しかし、自社が必要とする人材の採用はそう簡単なことではなく、採用目標未達や採用ミスマッチに悩まされている企業も少なくない。このような状況を解消すべく“外部人材の活用”が広がっている。

　しかし、その活用に当たっては、技術力やヒューマンスキルはもちろんのこと、稼働条件や単価のバランスも見極め、自社に最適なサービスと人材を選定することが必要になる。起用した人材のパフォーマンス向上に向け、プロジェクト参画後のフォローアップまでを提供するサービスを利用することも頭に入れておきたい大切な視点だ。

　本資料では、自社で育成した正社員エンジニアを通じて企業のIT現場を支援するサービスを紹介する。同サービスの常用型派遣／SES（準委任契約）／ラボ型開発というサービスタイプの概要を解説するとともに、エンジニアの育成体制や現場定着支援についても触れているので、外部人材の活用を検討している企業はぜひ目を通していただきたい。