【2025年秋版】「採用管理システム」徹底比較ガイド

　企業の人材採用活動を効率化するシステムである「採用管理システム」。新卒や中途、アルバイト採用などさまざまな採用形態に対応したシステムが存在する。主な機能として「応募者情報の管理」「採用のタスク管理」「採用のスケジュール管理」「分析レポート」「自社採用Webページ作成」がある。

　これらの機能により、「採用で発生するコストの削減」「選考状況のリアルタイムな確認」「応募者情報の一元管理」「人材のミスマッチ防止」「連絡ミスや抜け漏れの防止」などさまざまなメリットを享受できる。その一方で、導入にあたっては「導入や運用にコストが発生する」「操作方法を学習する必要がある」「セキュリティ強度の懸念が発生する」などのデメリットもあるため、選定や運用ルール策定の際にはこれらに留意しておく必要がある。

　本資料では採用管理システムの基礎知識や機能・メリットについて解説する他、主要な製品を徹底比較し、自社に適した採用管理システムを選ぶためのポイントを紹介する。また、レビューサイト「ITreview」における、主要な製品へのユーザー評価も掲載しているため、新規導入やリプレースの際の参考資料として活用してほしい。