人材情報を活用し人事労務DXを加速、戦略人事を支える実践的なアプローチとは？

　人的資本経営の重要性が叫ばれる中、最新の人材情報を活用して個人や組織の潜在能力を最大化するタレントマネジメントの必要性が高まっている。その実現に向けてスキルや経験、評価といった社員情報を一元管理し、見える化できるタレントマネジメントシステムを導入する動きが広がっている。しかし、どの製品を選べばよいのか分からないという声も多い。

　そこで本資料では、人材情報の見える化から人事業務の効率化、経営の意思決定支援、評価運用の効率化、モチベーション管理や離職防止、スキル管理／リスキリング／学習管理まで、人事労務の幅広い課題に対応できるタレントマネジメントシステムを紹介する。同システムを活用すれば、入社手続きや給与明細、人事評価などを効率化して工数を大幅に削減できるため、人事DXと労務DXを加速させることも可能だ。

　本資料では、人事部門だけでなく経営陣や管理職、一般社員まで幅広い層に価値を届ける同システムの機能や特徴を紹介する。導入後の活用や改善を支援する体制も整備されており、これまでに4000社以上が導入しているという。戦略人事の加速に寄与する同システムの実力を、ぜひ確認してほしい。