「働く場所」は重要ではない、従業員体験を向上させる方法とは

　一時期リモートワークが浸透したが、最近はオフィス回帰の動きが強まっている。経営者の多くは、対面式の勤務に「コラボレーション」「つながり」「イノベーション」「メンターシップ」「スキル開発」の5つの要素を期待している。一方で、ある調査によれば、オフィス勤務とリモートワーク／ハイブリッドワークでは、これら5つの要素に大きな違いはないという。このことから、働く場所はそれほど大きな影響を与えないということが分かる。

　従業員は働く場所を問わず最大限の成果を上げる必要があるが、従業員がその能力を発揮するためには、優れた従業員体験が必要だ。企業は、従業員体験の向上につなげる環境を整備しなければならない。そして、その第一歩は「職場のテクノロジー」だ。特に、日常の勤務において避けて通れない「会議」の体験を最適化することは、必要不可欠だといえる。

　そこで本資料では、「使いやすい」「管理しやすい」「高品質の映像・音声を享受できる」という3つのポイントを満たすビデオ会議ソリューションを紹介する。リモートワークとオフィス勤務、それぞれのニーズに合わせて活用できる。ぜひ資料で詳細を確認してほしい。