従業員のスキルを把握・育成、3ステップでスキルマップを構築する方法とは？

　経済、社会、技術、政治などが大きく変化する中、従業員一人一人が持つスキルを可視化し、これから必要とされるスキルを定義・育成する「スキル管理」の重要性が増している。このスキル管理を行う際に必要不可欠となるのが「スキルマップ」だ。

　スキルマップとは、従業員に求めるスキルを定義し、スキル管理の運用方針、従業員の評価軸、スキル習得のための育成方法を可視化したものだ。しかし、多くの組織では、「どのようにスキルマップを作成すればよいか分からない」「スキル項目が部署ごとに異なり、管理方法も統一されていない」「最新のスキル項目に対応できない」「スキル配置や育成に活用できていない」といった課題が生じている。

　そこで本資料では、スキル設計・運用設計・利活用の3ステップでスキルマップを構築できるツールを紹介する。同ツールは、テンプレートを活用することで迅速に定義が行え、スキル収集、見える化までを一元的に行うことが可能だ。人事だけでなく、現場や経営層にとっても使いやすく、組織の効率的かつスムーズなスキル管理をサポートする。ぜひ資料で詳細を確認してほしい。