従業員一人一人の情報を可視化、タレントマネジメントシステムの選び方とは？

　人材の獲得競争が激化する中、企業には従業員のスキルやキャリアを見える化し、最適な配置や育成を行うタレントマネジメントが求められている。しかし、実際の現場では「人事データが分散していて活用できない」「評価が属人的で一貫性を欠く」といった声が聞こえてくる。特にリモートワークの普及に伴い、社員の状況把握やエンゲージメント向上へのニーズは一層高まっている。

　このような背景から注目されているのが、タレントマネジメントシステムだ。タレントマネジメントシステムを導入することにより、適切な人材配置を実現し、データを基に効率的な人材育成を行うことが可能となる。本資料では、タレントマネジメントシステムの基本機能や、導入メリットについて詳しく解説している。

　さらに、主要4製品を比較し、それぞれの特徴や強みを紹介。自社に合ったシステムを選定するうえで、機能性や操作性、導入効果の違いを具体的に把握できる内容となっている。人事部門のDX推進や人材戦略の高度化に取り組む企業にとって、システム選びの一助となるはずだ。ぜひ今後の施策検討に役立てていただきたい。