働き方の多様化で勤怠管理に関する課題が続出、今求められるシステムとは？

　多様な働き方が広がる一方、勤怠管理に課題を抱える企業が増えている。例えば、リアルタイムでの出退勤把握ができない、残業時間や有給休暇の管理に手間がかかる、働き方改革関連法への対応が大変、という声はよく聞かれる。また従業員の間では、場所を問わずに打刻を行いたいというニーズも高まっており、企業には対応が求められている。

　そこで注目したいのが、PCやスマートフォン、ICカード、生体認証など、多様な方法であらゆる場所から打刻でき、自社の運用や要望に合わせた柔軟な運用が可能な勤怠管理システムだ。従業員の勤務状況をリアルタイムで可視化する他、エラー勤務情報の検出、シフトや休暇管理の最適化といった機能を備え、管理者の負担を大幅に軽減する。

　また、時間外労働の上限規制や勤務間インターバル制度など、働き方改革関連法で求められる要件にも対応している他、給与計算ソフトウェアとの連携によって入力の手間やミスも削減されるなど、多くのメリットが期待できる。本資料では、同勤怠管理システムの機能や特長を詳しく解説しているので、参考にしてほしい。