DX人材の育成はどう進める？　調査で分かった課題と企業側に求められる対策

　DX推進が企業の成長に重要な存在といわれている昨今。DX人材を育成していくために、全ての従業員を対象とした教育／研修などを実施している企業は多い。しかし、それが必ずしも、期待した成果を挙げられるとは限らないのが実情だ。DX人材の育成に関する調査によると、どのような人材を育成すればよいのか分からないと悩む企業も多いという。

　DX人材には、DXの重要性を理解し、自分事として取り組む意識を持つことが求められる。その上で、研修などを通じてデジタル技術やデータ活用のスキルを身に付け、それらを業務やビジネスの変革に生かすことが必要だ。そのために企業側は、従業員が得た知識やスキルを生かすための環境やツールを整備することが重要になる。

　例えば、デジタル技術を適正かつ有効に活用する能力を身に付けるために、ローコード／ノーコード開発ツールを利用できる環境を整備することが有効だ。本資料では、同調査の結果を基に、DX人材育成の実態を解説する。本資料はサイボウズがアイ・ティ・アールに依頼し、中立的に作成されたものであり、特定の製品紹介ではなく、DX人材育成のヒントを学べる内容となっている。ぜひ参考にしてほしい。