現代のチームに求められるチーム力最大化の秘訣と業務効率化のカギとは？

　リモートワークや副業、プロジェクトベースの働き方が普及した現代のビジネス組織。多様な価値観やスキルを持つメンバー同士が効果的に連携し、チームとして成果を上げるためには、従来のマネジメント手法とは異なるアプローチが必要だ。こうした課題を乗り越えるための具体的なマネジメント手法として挙げられるのが「チームワークマネジメント」である。

　その実践に当たっては、各チームのタスク管理フォーマットを単一のツールに統合して標準化し、それぞれの進捗状況を把握できる仕組みを構築することが必要だ。また、「担当者を明確化して進捗の更新を促す」「タスクにひも付けたコミュニケーションを取る」といったことも重要となる。

　本資料では「チームワークマネジメント」実践のための具体的な方法とについて詳しく紹介する。複数企業のメンバーが関わる大規模プロジェクトの情報共有をスムーズ化したチームラボや、情報の集約により同時並行できるプロジェクト数を5倍にした西部ガスなどの導入事例も掲載しているため、併せて参考としてほしい。