基礎から学ぶ健康保険と厚生年金保険、実務のポイントから手続きの注意点まで

　働き方改革による労働環境の変化に伴い、従業員の健康管理や福利厚生を充実させることが、より重要になった。こうした中、2022年から健康保険や厚生年金保険の加入対象が段階的に拡充され、一部の短時間労働者も加入が必須となっている。

　これにより、より多くの労働者が社会保障を受けられ、持続可能な年金制度の構築が期待される一方、企業の人事担当者にとっては、社会保険の加入対象となる従業員が増えることでミスが生じやすくなっている状況だ。例えば、パート社員の所定労働時間が増加したため、社会保障の加入対象になっていたが、手続きが漏れていたというトラブルもある。こうした事態を防ぐためには、ルールを正しく理解しておくことが必要だ。

　本資料では、健康保険と厚生年金保険の基礎知識を解説するとともに、「年間業務スケジュール」「実務対応のポイント」「手続きで発生しやすいミスと対処方法」などを詳しく紹介する。さらに、社会保険手続きに必要な書類作成／管理／電子申請を効率的に行えるクラウドサービスを紹介しているので、ぜひ参考にしてほしい。