基礎から学ぶ社会保険と労働保険、各種手続きの手順と注意点を社労士が解説

　社会保険と労働保険は、従業員の病気やケガ、出産、失業といったさまざまな生活上・労働上のリスクに備えるための公的保険制度だ。従業員を雇用する企業は、必ず保険の加入・喪失の手続きが発生する。これらの手続きを誤った場合、保険事故が発生した際に従業員が不利益を被る可能性があるため、担当者は確実に手続きを進めることが求められる。

　企業が加入する社会保険は、「医療保険制度（健康保険）」「介護保険制度（介護保険）」「年金制度（厚生年金保険）」という3つの制度から成り立つ公的保険制度で、保険事故が生じた際に一定の給付を行うものだ。労働保険は、「労災保険制度（労災保険）」と「雇用保険制度（雇用保険）」を総称したもので、労働者の保護および生活の安定を目的とした給付を行う。いずれも入退社時と異動時に手続きが必要となるため、スムーズに行うためにも詳細をしっかりと押さえておきたい。

　本資料では、保険制度の種類と各種手続きの手順、注意すべきポイントについて解説する。さらに、こうした社会保険の手続きに必要な書類作成／管理／申請を効率化するクラウドサービスも紹介しているので、ぜひ参考にしてほしい。