「変革」が求められるが人材確保は難しい、組織が検討すべき次の選択肢とは？

　多くの企業で変革が求められているが、変革に携わる人材の不足が問題となっており、人材を採用しなければ取り組みを強化できない。とはいえ予算にも制約があり、人材確保も難しい状況だ。そこで選択肢として検討したいのが、ITの自動化だ。

　ITの自動化によって、「効率の向上」「コストの削減」「市場投入時間の短縮」などが期待できる他、従業員の燃え尽きを防ぐことにも役立つ。なぜなら、従業員は“報われない作業”から解放され、より有意義な仕事や革新的なIT業務に集中することができるからだ。その結果、優れた人材の確保と維持につなげることができる。

　こういったメリットを享受するためには、自動化をいかに効果的に導入するかが重要になる。そこで本資料では、自動化ソリューションの選定におけるITエグゼクティブの役割と、自動化の導入・展開を社内で成功させるためのベストプラクティスを解説する。さらに、組織に適したIT自動化プラットフォームを選ぶ上でのノウハウを提示しているので、参考にしてほしい。