OJT時間を50％削減、人材育成を効率化する“動画マニュアル”の活用成果

　これまでの企業の教育・研修は、担当者に依存する部分が大きかった。しかし現在では、担当者自体が不足しているケースも多く、「担当者の時間のリソースが限られている」「ナレッジが属人化する」といった課題を抱えている企業も少なくない。そこで注目してほしいのが“動画マニュアル”の活用だ。

　本資料では、動画を軸にする人材育成基盤を導入して、さまざまな成果を挙げた事例を紹介する。例えば、ある飲食事業者は、動画マニュアルを採用してOJTの内容を統一した上に、OJTの時間を50％も削減することに成功した。また、あるフィットネスクラブ事業者は、動画マニュアルを導入してジムトレーナー研修をオンライン化したことで、育成担当者の残業時間が70％も削減されたという。

　本資料では、この他に児童福祉業界やアパレル業界の事例を含む、4社の導入事例を紹介する。「研修時間の削減」「人材育成の効率化」「従業員のロイヤリティー向上」「知識レベルの平準化」など、さまざまな成果を生み出している同基盤の実力をぜひ確かめてほしい。