ハイブリッドワークプレース実現への取り組みで、ある企業が得た「3つの教訓」

　今や多くの企業が「ハイブリッドワーク」を採用し、従業員がどこにいても快適かつ安全に働けるよう、ワークプレース改革を進めている。しかし、現状の環境に課題があり、どのようにモダナイズしていけばよいのか頭を悩ませている企業も多いのではないだろうか。

　そこで参考にしてほしいのが、あるIT企業のハイブリッドワークプレースモダナイゼーションへの取り組みを解説した本資料だ。同社は、2021年11月に某大手IT企業から独立したタイミングでワークプレース改革を強力に推進したが、その際に3つの教訓を得たという。その1つが「献身的なリーダーシップ」の必要性であり、時間も労力もかかる変革を全社で進めるには、リーダーの明確な指示やぶれないコミットメントが不可欠とされた。

　また、大きな変化に対応するための「適応型のカルチャー」を醸成する取り組みや、「変革をもたらすテクノロジー」を的確に導入するための計画も同様に重視された。それぞれのポイントで、どのようなアクションが有効となるのか、本資料でさらに詳しく見ていこう。