データドリブン組織に転換する鍵、データリテラシーの向上を実現するヒント

　データ活用の重要性が広く認識された今、その実践に役立つソリューションが市場に多数登場し始めている。しかし、従業員のデータリテラシーやデータスキルは技術の進歩に追い付いていないのが実情だ。真にデータドリブンな組織へと転換するには、これらのスキルを向上させる必要がある。

　一方、ある調査によると、スキルアップに不可欠なデータトレーニングを提供された従業員はわずか47％で、全従業員向けにトレーニングを提供している意思決定者も39％にとどまっているという。また、約80％の従業員は「十分なトレーニングを提供する会社にとどまる可能性が高い」と回答しており、データ満足度の高い従業員ほど、所属組織に対する満足度が高い傾向にあることも判明した。

　本資料では同調査の結果を基に、組織のデータリテラシーおよびデータカルチャーの現状と、そこにある課題を明らかにしている。また、データコンピテンシーおよび変革をもたらすデータドリブンカルチャーを構築するための推奨事項も紹介しているので、ぜひ目を通してほしい。