HCMの導入でどれだけの価値がもたらされる？　収益や生産性に与える影響力

　急速に変化する市場環境の中で成功を収めるには、人事戦略を見直し、組織の機敏性を高める必要がある。その原動力となるのがHCM（人的資本管理）ソリューションだが、さまざまなHCMベンダーがひしめき合う中、各ソリューションの根本的な違いを理解することは非常に困難となっている。

　そこでまず注目したいのが、ソリューションの提供方法だ。以前はオンプレミスとクラウドのソリューションの間に大きな隔たりがあったものの、最近が多くのベンダーがクラウド配信にシフトしている。さらにクラウドソリューションは統合型HCMと一体型HCMに細分化されており、両者をきちんと区別しておくことは重要なステップといえる。

　本資料では、HCMソリューションおよびベンダーの選定で失敗しないためには、どんな選択肢があり、どれだけの価値をもたらすのかを理解することから始める必要があると指摘。さらに、自社のビジネスニーズに即した理想的なソリューションを見極めるための指針や、主要ステークホルダーの賛同を得るためのヒントなども提示する。