複雑になる給与計算業務、DX推進も見据えてリソース／コスト削減を図るには？

　給与計算業務の複雑さは年々増している。これらにスムーズに対応するには、スタッフやシステム、手続きに多額の投資が欠かせない。チームの管理負荷だけでなく、時間と資金の両面で大量のリソースが求められることは、企業にとって頭の痛い問題といえる。

　当然だが、自社の事業にとって重要性と競争優位性の高くない業務機能について、多くの企業はアウトソーシングを選択している。複雑な業務に対応するためにスタッフやシステム、手続きに多額の投資をし続けるよりも、適切な資格や知識、給与計算ソフトを扱った経験、データ分析スキルなどを備えた人材を専門企業から調達した方が効率的だ。

　また、こうしたアウトソーシングは、企業の関心事であるデータのインサイト生成にも効果を発揮する。これまで以上に短時間かつ手軽に、給与データと従業員コストから貴重なインサイトを入手できるようになるだろう。その他にも、今後のビジネス展開の柔軟性、各国の法規制強化への対応など得られるメリットは多岐にわたる。本資料では、給与計算業務のアウトソーシングがもたらす効果についてさらに詳しく見ていく。