“2025年の崖”が目前に迫る今、DXへの対応はあらゆる企業にとって不可欠な取り組みとなっている。一方、その取り組みを阻害しているのが、エンジニアなどのIT人材不足だ。特に、データと現場の間であらゆる声に耳を傾け、DXをけん引するリーダー的人材が足りていない企業は多い。
しかし、優秀な人材は常に他社との取り合いとなる他、近年はテレワークの普及によって自宅の開発環境が整備され、フリーランスの勤務形態を希望するエンジニアも増えており、採用はますます困難になっている。こうした状況を乗り切るには、自社採用だけではなく、派遣人材の活用も視野に入れたいところだ。
派遣人材と聞くと穴埋めのイメージを持つ企業もまだ少なくないが、昨今では即戦力かつ高い柔軟性を持ち合わせた人材を、最適なコストで採用できる魅力的な選択肢となっている。本資料では、人材不足解消やDX推進に貢献する「エンジニア派遣」の魅力を詳しく紹介しているので、ぜひ参考にしてもらいたい。