サステナブルな成長のカギ、従業員エンゲージメントを高める3つのヒント

　企業が提供できるビジネス価値は数々あれど、その前提となるのは、企業が持続的に成長していけるかどうかだ。事業が一時的に成功したとしても、サステナブルでなければ価値を提供し続けることはできない。では、企業がサステナブルな成長を実現するには何が必要か。キーになるのはやはり人材だ。

　多様な人材を確保して、その人材が定着することが企業のサステナブルな成長につながるのだが、それは高い従業員エンゲージメントがなければ難しい。そこで、従業員エンゲージメントを高めるために、「場所」「デバイス」「セキュリティ」の3つの制約から従業員を解放して、柔軟かつ生産性の高い働き方を実現する必要がある。

　具体的には、働く場所の自由な選択はもちろん、リアルとデジタルが融合したワークプレース、スマートフォンも含めた多彩なデバイスを効果的に活用するための統合管理、そして仕事の可能性を制限しないゼロトラストアーキテクチャといったものが求められる。本資料で、それらを実現するヒントを見ていこう。