チームの働き方を変える Google Workspace 、効果的な活用で得られる4つの価値

　Google Workspace は、チームで協働的な仕事を実現する最適なツールである 。メールや予定調整、文書の共有と共同編集、ビデオ会議などを効果的に活用すれば、企業は「高い生産性」「革新性」「協調性」「優秀な人材の獲得と保持」という4つの価値を獲得できる。

　なぜ、 Google Workspace でこれらの価値を獲得できるのか。本資料では、働き方が変わる具体的な7つのポイントと、ゴールに向けたステップを4つに分解して解説する。

　例えば、文書の共有や編集作業では、インターネットの利点を生かした迅速な情報共有と検索性、加えて、文書や計算シートを複数人で同時に共同作業できる強力な機能が、業務プロセスの革新を後押しする。

　ただし、ツールが革新的でも、導入しただけでは価値の獲得はできない。本質は、スタッフや組織、働き方のマインドセット、そして、企業文化の進化・最適化にある。これには、「ゴール設定」「現状把握」「方針・計画の立案」「施策の実施と評価」のステップを踏む必要がある。

　本資料は、Google Workspace の効果的な活用を支援してきた企業の豊富な実績に基づき、これらのポイントを解説したガイドとなっている。