老舗工具メーカーが取り組んだ、「DX」推進のための「従業員教育」とは

　ビジネス競争力や企業価値を高めるために、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する動きが企業の間で拡大している。その取り組みが業務効率化につながれば、従業員満足度や企業価値の向上につながり、近年顕在化しつつある後継者不足という経営上の課題解決の一助となる可能性がある。

　一方で、自動化技術や人工知能（AI）技術といった最新技術をただ導入するだけで企業のDXが成功するとは限らない。導入した企業はいずれ、「従業員のスキル格差」という課題に直面する。

　この課題を解決するにはどうすればよいか。DXの取り組みを成功に導く従業員育成のアプローチを、老舗工具メーカーの取り組みを中心に紹介する。