多様な働き方が求められる今だからこそ、失敗しない勤怠管理システムの選定を

　多くの企業でテレワークやフレックスタイム制など多様な働き方への対応が急速に進んでいる。しかし、変化したワークスタイルの労務管理において課題を抱えている企業は多い。勤怠管理システムについても、手作業によるミスやムダを減らせるといった効率化の面だけでなく、自社の課題解決につながるサービスを導入することが大前提となる。

　そこで注目されているのが、本資料で紹介する勤怠管理システムだ。自動スクリーンショットによるテレワーク管理やフレックスタイム制への対応、有給休暇消化の達成状況や36協定に関するチェック、勤怠実績をベースにしたプロジェクト工数管理なども可能だ。多様なオプション機能を組み合わせ、自社に最適なシステムを構築できることから、規模や業種を問わずさまざまな企業で導入されている。

　また、専任の勤怠コンサルタントがお客さまをしっかりサポートするため人事担当者も安心して導入できる。本資料では、同ソリューションの機能や特長について紹介する。勤怠管理システムの導入／リプレースを検討している企業は、その詳細を確認してもらいたい。