「既存環境×クラウド」で実践、会計／経営管理／人材管理システム刷新の最適解

　近年、会計や経営管理、人材管理など、さまざまな分野でクラウドサービスを活用する機運が高まっている。保守体制を社内に持つ必要がなく、どこでもサービスを利用できるため、労働力の確保や働き方の多様化への貢献が期待できるためだ。また、容量変更の柔軟さや拡張性の高さなどから、経営環境の変化に対応して、より付加価値の高いビジネスの創出につなげられることも、この流れを加速している。

　それでは実際に、企業はどのようにクラウドを利用しているだろうか。例えば、東急建設では、経営情報分析の高度化に向けてクラウド型の予算管理システムを導入し、Excel業務の改革に取り組んでいるという。また、住吉鋼管では、DR／BCP対策の課題を解消するため、基幹システムを従来のオンプレミス環境と同じアーキテクチャを備えたクラウドへ全面移行した。

　このように本資料では、規模や業種が異なる7社を取り上げ、それぞれのクラウドサービス活用法を解説するとともに、これらの企業が利用しているクラウドサービスの概要を紹介する。