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freee株式会社

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脱Excel――「管理しない管理部門」を目指す、アトラエのバックオフィス刷新

企業規模の拡大に伴い、少人数のバックオフィス部門では人事労務/会計の管理が困難になっていたアトラエ。Excelベースの管理から脱却すべく同社が導入した、クラウドERPの思想で設計された人事労務/会計ソフトの実力を紹介する。

コンテンツ情報

公開日 2019/12/03 フォーマット PDF 種類 事例
ページ数・視聴時間 1ページ ファイルサイズ 2.11MB

要約

 会計や労務管理などの業務をExcelで行う企業は、少なくない。しかし、企業規模やビジネスの拡大によって、その運用に限界を感じるケースが増加している。そんな中、同様の課題を解消するため、人事労務/会計の業務を刷新した企業がある。

 アトラエは、IT/Web業界向の求人メディアやビジネスパーソン向けマッチングアプリを展開。2016年に東証マザーズ上場、2年後には東証一部へ市場変更。同社のバックオフィスは、"管理する部門ではなく、事業と組織の両面から会社を創る"チームとして、ミッションを担う。

 以前の同社のバックオフィスでは、Excelを用いた管理行われていたが、労務管理では、バージョン管理が問題に。会計でも、Excelと会計システムが連携されず、業務が複雑化していたという。このような中で導入されたのが、クラウドERPの思想で設計されたソフトだ。

 本資料では、「管理しない管理部門」を目指す同社の、人事労務/会計システム活用法を詳しく紹介しつつ、同社の会計担当 田宮氏、人事労務担当 林氏に、システム刷新後の変化と今後の展望について伺った。

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