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株式会社ネオジャパン

事例

株式会社ネオジャパン

「働き方が変わった」実例を紹介 グループウェアで始める身近な「働き方改革」

「働き方改革」の機運が高まる中、社員が効率的に働くには、日常のちょっとした業務から改善することも大切だ。グループウェアを活用して働き方を変えた事例から、“身近な”働き方改革のポイントを探った。

コンテンツ情報
公開日 2018/10/22 フォーマット PDF 種類

事例

ページ数・視聴時間 18ページ ファイルサイズ 2.87MB
要約
 「働き方改革」の実現に向けて、多くの企業で長時間労働の是正や生産性の向上に向けた取り組みを進めている。「改革」という言葉から、全社規模の大きな施策を思い浮かべがちだが、日常的な業務から効率化することも「働き方改革」の1つ。スケジュール管理や日報の提出、お知らせの回覧といったちょっとした業務環境を変えるだけでも、「働き方改革」につなげることができる。

 このような、身近なところから始める「働き方改革」に有効な手段が、グループウェアの活用だ。例えば、グループウェア上でコミュニケーションを取ったり、お知らせやレポートを電子掲示板にアップしたりすることで、コミュニケーションの活性化や迅速かつ確実な情報共有が可能となる。

 本コンテンツでは、「労働時間短縮」「コミュニケーション改善」「モチベーション向上」の観点から、グループウェアを使って「働き方が変わった」「働きやすくなった」事例をピックアップし、担当者の生の声とともにその活用法や効果を紹介している。これら企業の成功事例は、自社の取り組みに生かせるヒントとなるはずだ。
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