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株式会社ISAO

製品資料

株式会社ISAO

仕事が“見えない”と組織は後退する――プロジェクト管理の課題とその解決法

組織を前進させるためには、社員一人一人が受け身ではなく目標達成に向け自発的に行動することが不可欠。そういった行動を増やすには、個々の仕事を“見える化”し、社内のモチベーションを高めることが有効だ。

コンテンツ情報
公開日 2018/04/23 フォーマット PDF 種類

製品資料

ページ数・視聴時間 15ページ ファイルサイズ 4.71MB
要約
 組織の前進を妨げる要素に、社員が「言われたことだけをやっていればいい」と思ってしまう後ろ向きな雰囲気がある。そうしたムードを作る要因の1つが、それぞれの仕事が“見えない”という状況だ。

 互いの仕事が見えないと、相互協力の関係は生まれない。ゆえに個々で発生した問題は解決されることはなく、また社員それぞれが立てた達成目標も放置されてしまう。そうした中では仕事全体の“質”が低下することは明白で、組織の後退は避けられないだろう。

 そんな状況の打破に有効なのが、仕事の“見える化”を実現するコミュニケーションツールだ。ゴール達成のための具体的指標や日々の活動進捗(しんちょく)を気軽に共有でき、投稿に対しメンバーがリアクションできるため、モチベーション保持に役立つ。社員の行動の“質”を高めたいと考える企業は、ぜひ参考としてもらいたい。