長時間労働をどう解消するか――意外と簡単にできる「働き方改革」の実現法

　「働き方改革」はすでに多くの企業において重要な課題として認識されている。ただし、働き方改革について実施済みか、検討段階や実施予定まで進んでいる企業は、わずか17％という意識調査の結果が出ており、まだまだ実施企業は少ないのが現実だ。

　「働き方改革」という言葉から、組織全体を見直すような非常に大きなプロジェクトという印象を受けるが、そうとは限らない。1部署単位で簡単に始められ、大幅な時間やコストの削減が可能な手法もある。

　本資料では「働き方改革」についての意識調査結果から、企業における取り組みの実態を知るとともに、効果的かつ簡単に始められる手法の1つである、Web会議システムの導入効果について解説。実際の事例も踏まえ、働き方改革にどう取り組めばよいかを分かりやすく紹介する。