オンライン大学運営のノウハウを生かす“使われるeラーニングシステム”の秘訣

　スキルアップやコンプライアンスの徹底など、従業員へ一斉に情報伝達や教育をするケースは多い。そこで役立つのがeラーニングという手段である。企業内の端末や通信インフラの充実により、今まさにそうしたシステムを導入・活用しやすいタイミングになったといえよう。

　しかし、受講者にとっては日々の業務に追われる中、社内教育や研修として課せられたeラーニングに積極的に取り組めないといったケースも少なくない。管理者も同様に、自身の業務を持っている中、いかにコンテンツを準備するかという点も大きな課題である。

　本ホワイトペーパーでは、使いやすさを重視して開発されたeラーニングシステムについて紹介する。これまでも多くの企業でeラーニングシステムは開発され、市場に流通しているが、そうしたシステムはどのような点に課題があったのだろうか。また、多くの組織で「導入してもうまく運用できない」といわれるのは、何が原因なのか。そこで、実際にオンライン大学を運営し試行錯誤してきた専門家が提供する、「使われるeラーニングシステム」について、詳しく見ていこう。