「採用管理システム」11製品を徹底比較――導入後に後悔しやすいポイントは？

　採用業務におけるミスや遅れは、優秀な人材の獲得機会を失うことに直結する。そのため、求人掲載や応募獲得、選考の管理、採用状況の把握、結果の分析などの機能を備えた採用管理システムを活用し、業務の効率化に取り組む企業が増えている。

　しかし、豊富な機能を手に入れたものの、操作が複雑で使いこなせないケースや、採用活動が活発でない時期の費用が大きな負担となるケースなど、新たな課題も生まれている。これらは採用管理システムを導入する際に見落としがちなポイントだ。

　その中でも重要なのが「機能拡充スピード」。採用管理システムは、顧客の要望に合わせた機能拡張に大きなメリットがある。このような対応がない製品や、アップデートの遅い製品は、採用業務の変化に適応することが難しい。そこで、本コンテンツでは、実践的な選定ポイントから11製品を比較し、いま選ぶべき製品を明らかにする。