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日本サード・パーティ株式会社

事例

日本サード・パーティ株式会社

クラウドのニーズに欠かせない「フルスタックエンジニア」を見つけて育てる

クラウドがあらゆるIT導入の選択肢の一つとなった現在、エンジニアに求められるITスキルセットにも変化が起きている。各分野を横断する総合的な能力が求められているのだ。こうした人材をどう評価し、また育成するにはどう教育すればいいのだろうか。

コンテンツ情報
公開日 2016/03/10 フォーマット PDF 種類

事例

ページ数・視聴時間 4ページ ファイルサイズ 713KB
要約
クラウドのニーズに欠かせない「フルスタックエンジニア」を見つけて育てる
 クラウド活用ではさまざまなニーズが発生する。オンプレミスとの連携に始まり、次々と登場する最先端オープンソースの取り込み、そしてサーバだけでなくストレージやネットワークにまで広がる仮想化の応用などである。技術習得のハードルは高くなり、新人教育はもちろん、経験5年以上のエンジニアの育成もOJTだけに任せるわけにはいかなくなった。

 プロジェクトの効率的な進行に、各分野のスペシャリストを集めるだけでは不十分となり、総合的な能力を持つ「フルスタックエンジニア」が求められる背景には、このようなクラウド化の進展がある。エンジニアの各分野でのレベルを把握し、足りない部分を迅速に補う方法論が模索されている。

 本ホワイトペーパーでは、三井情報によるクラウド時代のエンジニア育成プログラム事例を紹介している。ITスキルを数値化する診断ツールを基点として、「スキルの可視化」からスキルアップにつながる研修の取り組みは非常に参考となるだろう。