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株式会社電通国際情報サービス

製品資料

株式会社電通国際情報サービス

企業のグローバル人材管理ニーズに応えるタレントマネジメントソリューション

生産や営業の拠点がグローバル化する一方で、人材の登用や活用がそれに追い付いていないという指摘は多くの企業に当てはまる。その原因を明らかにするとともに、さらなる競争力を得るための効果的なタレントマネジメント手法について考える。

コンテンツ情報

公開日 2016/02/24 フォーマット PDF 種類 製品資料
ページ数・視聴時間 2ページ ファイルサイズ 1.43MB

要約

 グローバル規模で人材活用の重要性が高まっている。アジア地域においても、中国だけでなく、タイやベトナムなどに拠点が作られるようになり、就業者数も年々増大している。各拠点では有能な人材が育ってきており、柔軟な人材活用によって大きな効果の生まれやすい環境が整ってきている。

 対して人材マネジメントソリューションはさまざまあるが、国内外で別々にツールを導入している企業も多く、人材の情報が分断されている。しかしこれでは「日本の本部長クラスの人材をアジア拠点の社員から探したい」「日本の技能資格保有者と同等の能力を持つ人材が海外拠点に何人いるかを確認したい」などのニーズへ迅速に応えることは難しい。

 本ホワイトペーパーは、日本も含めたグローバルでのタレントマネジメントを統合して実行できるツールを紹介している。部門ごとに異なる人事要求や国別の資格評価をカバーし、二重入力など運用上の課題も解決、関連する人事・給与・就業管理などのシステムとも連携することで生まれるメリットが解説されている。

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