ANAがDaaS導入で“働き方改革”推進、激化する航空業界での競争力を強化

　航空業界で「世界のリーディングエアライン」を目指す全日本空輸（以下、ANA）は、競争力強化のため、オフィス改革とIT環境の再構築を一体化して推進している。施策の1つとして、オフィスで働く間接部門の働き方改革を進める同社は、机にPCを設置して社内ネットワークに接続するIT環境を撤廃。クラウドサービスやモバイルデバイスなどコンシューマーITの技術をベースに社員が場所や時間に縛られず、創造的に働ける環境を構築したいと考え、デスクトップ仮想サービス（DaaS）の導入を検討する。

　ANAグループ企業を含む約1万1000アカウントを想定した大規模に対応できたのはなぜか？ユーザビリティの向上や2要素認証によるセキュリティ強化などの機能追加が可能なDaaSソリューションとは？また、導入により同社のワークスタイルがどのように変化したのか？

　本資料では、ANAのDaaS導入の背景から運用効果までを詳しく紹介する。また、ANAグループの働き方改革を支えたDaaSソリューションについて同社のシステム概要図を交えて解説していく。BYODやペーパーレス推進などを含めた同社の働き方改革を、ぜひ参考にしてほしい。