調査で知るAI時代のITエンジニア組織、採用の実態と外部人材活用の動向

　ITエンジニアは、デジタル化によるビジネス変革を推進していくうえで不可欠な人材だ。しかし、人材不足が深刻化する中、多くの企業がITエンジニア採用に課題を抱え、その解決策として外部人材へのニーズが急速に高まっている。

　本資料で紹介している調査によると、ITエンジニア不足を埋めるために外部人材の採用を進めている企業は49.1％。正社員の採用だけでなく派遣やSES、業務委託といった外部人材活用が進み、エンジニア組織における外部人材比率が3割以上となるなど、多くの現場が正社員と外部人材の協働によって成り立っているようだ。また、外部人材の比率を増やしていく方針の企業は約7割に上る。その理由として、「柔軟な人員調整」だけでなく、「AI代替を見据えた人員構成の最適化」が挙げられていることから、環境の変化に即応できる組織体制の構築を目指して外部人材活用を進めている実態も見えてきた。

　本資料では、「ITエンジニア採用の実態と課題」「ITエンジニアの外部人材活用の実態」に関する調査の結果を基に、ITエンジニア採用の実態と外部人材活用の動向を探る。