Salesforceで人事マスターを最適化、人事評価や採用管理をもっと楽に

　Salesforceは、顧客や案件情報の一元管理、営業活動の効率化・生産性向上に力を発揮する。それ故に多くの企業・組織で導入されているわけだが、Salesforceは多様なデータをシームレスに連携・共有できることから、さまざまな領域のデータ活用に可能性を秘めている。

　例えば、人事マスター管理での活用だ。業務データと人事データを統合的に利用できるので、さまざまな分析をスムーズかつ迅速に行うことができる。システムの維持・管理をしやすいといった特徴もある。また、業務データを用いれば、従業員の評価を迅速かつ正確に行うことが可能になる。さらに、Salesforceは企業のニーズに合わせた人事マスターを自由にカスタマイズできるので、自社の要件に適したシステムを構築できる。

　本資料では、Salesforceが人事マスター管理に適している理由を解説している。加えて、Salesforceとのシームレスな連携により、人事評価・採用管理の効率化を実現するアプリケーションも紹介しているので、ぜひ参考にしてほしい。