ビジネスを取り巻く環境が急速に変化する中でも、多くの組織が競争力を高めるべく、インフラのモダナイズやクラウド、コンテナ、自動化の導入など、最新テクノロジーへの投資を積極的に行っている。しかし、テクノロジーが進化するスピードが速いため、社内リソースだけでは十分に対応し切れていない。
こうしたギャップを解消し、将来のさらなる変化にキャッチアップし続けるためには、どうすればよいのか。まずはギャップの内容を評価し、その上でギャップを埋めるためのトレーニングなどを実施しながら人材を強化/育成して、目的に最短ルートで到達できるような体制作りが必要になる。自社だけでこれらを実践することが難しければ、外部ベンダーに頼るという方法もある。
本資料では、テクノロジー主導のビジネス変革が求められる現代において、組織が変革を推進するための方法を解説している。併せて、コンサルティングからトレーニング、運用に至るまで包括的に支援する、統合型のテクノロジーサービスについても紹介しているので、参考にしてほしい。