“採用DX”で実現できる7つのこと：ペーパーレス化からAIによる選考まで

　ビジネスのデジタル化が加速する今、採用活動にもDXが求められている。採用DXにより、コストの削減や人的ミスの減少はもちろん、応募者の負担も減らせるため、企業ブランドの価値向上や採用力の強化も期待できる。

　そのメリットを具体的に見ていくと、例えばエントリーシートや評価シートなどの紙書類をデータ化することは、郵送の手間や費用の削減に加え、個人情報の管理を徹底することにもつながる。また、応募者へのメール送信業務では特にミスが起こりやすいが、自動化すれば連絡漏れや誤送信を防ぐことができる。

　さらに、面接／説明会のオンライン化、日程調整の自動化などに加え、近年ではAIによる選考やフィードバックなどの取り組みも進んでいる。本資料では、採用DXの最新事情を詳しく解説するとともに、その実現を支援する採用管理システムも紹介している。