まだ誤解も多い「給与デジタル払い」、導入で労務管理の在り方はどう変わる？
「給与デジタル支払い」には、振込手数料の削減や外国人労働者の働きやすさ向上といった、さまざまなメリットが期待される。その一方で、この新たな仕組みには不安の声も上がっている。企業が押さえておきたい導入時の注意点を解説する。
2024/04/26
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シェアードサービスをスムーズに導入し、業務効率化やコスト削減につなげるには
グループ企業の間接部門を一カ所に集約する「シェアードサービス」。うまく活用すれば、業務の効率化や標準化、コスト削減につなげることが可能だ。スムーズに導入するポイントや、システムの選定で必要となる視点について解説する。
2024/04/25
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人事・人材管理（HCM）システム活用で大きな成果を挙げる、成功企業の特徴とは
企業の資産である人材を適切に管理するためにHCMシステムの導入が加速している。しかし、思ったほどの成果が得られていないという企業は意外と多い。HCMシステム運用に成功した企業は、何をどう変革させたのだろうか。
2024/04/15
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SAP S/4HANA移行に合わせて人事システムを刷新、アステラス製薬が得た効果とは
基幹システムのSAP S/4HANA移行に合わせて、人事情報を統合すべく、クラウド型の人事ソフトウェアを導入したアステラス製薬。グローバル化を加速させる中、この取り組みによって同社はどのようなメリットを得たのか。
2024/04/15
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採用力強化に必要なポイントは？ 5つのカテゴリーで見る採用活動改善のヒント
採用競争が激化する中で自社が求める人材を確保していくには、採用活動をアップデートし、採用力を強化していく必要がある。採用活動を5つのカテゴリーに分け「課題を明確化するためのチェックポイント」「課題改善のヒント」を紹介する。
2024/04/08
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96％が業務効率化を実感、採用活動でコア業務に注力するためのIT活用方法
複雑化する現代の採用業務を効率化し、担当者がコア業務に注力できる体制を構築すべくIT化の動きが加速している。採用業務の課題を確認しながら、採用管理システムを軸に活用のコツを解説する。
2024/04/08
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多様な業界9社の事例に学ぶ、採用管理システムで解決できる課題と活用の効果
採用活動の課題を解決するツールとして、採用管理システムの導入が進んでいる。その活用でどのような課題を解決でき、またどれほどの成果につなげられるのか。「SUPER STUDIO」など9社の事例を基に、同システムの実力を探る。
2024/04/08
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“これからの人事部門”が目指すべき高み、生産性向上とコスト削減の両立方法は
ビジネス環境の急変を受け、人事部門に求められる職務も大きく変化している。従業員の生産性を高めながらコスト削減を目指すためには、HRツールをどのように活用していけばよいのか。CIOやITチームとの協業も踏まえて解説する。
2024/04/05
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人事とテクノロジーの課題解決に有効な、HRプラットフォームの実力
人材に関連する課題解決のため、多くの企業で導入されたデジタルポイントソリューションがサイロ化とサービスの停滞という新たな課題を引き起こしている。これらの課題解決に有効なHRプラットフォームに注目したい。
2024/04/05
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製造業で課題となる現場従業員への人事サービス提供、効率改善のポイントは？
あらゆる業種で従業員間のつながりが重要視される中、製造業ではデスクレスワーカーに対して企業のサービスが行き届いていない現実がある。ここでは人事サービスに焦点を当て、現場の要求への対応を最適化するためのポイントを紹介する。
2024/04/04
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