人事・人材管理（HCM）システム活用で大きな成果を挙げる、成功企業の特徴とは
企業の資産である人材を適切に管理するためにHCMシステムの導入が加速している。しかし、思ったほどの成果が得られていないという企業は意外と多い。HCMシステム運用に成功した企業は、何をどう変革させたのだろうか。
2024/04/15
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IT製品導入に関する技術資料を多数掲載 ホワイトペーパーダウンロードセンター
「SAPジャパン株式会社」のホワイトペーパー一覧（1ページ目）
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SAP S/4HANA移行に合わせて人事システムを刷新、アステラス製薬が得た効果とは
基幹システムのSAP S/4HANA移行に合わせて、人事情報を統合すべく、クラウド型の人事ソフトウェアを導入したアステラス製薬。グローバル化を加速させる中、この取り組みによって同社はどのようなメリットを得たのか。
2024/04/15
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企業成長の鍵を握る人事部門、役割遂行に必要なHRテクノロジー活用方法
企業・組織の目標達成に貢献する「労働力」を第一線で監督する人事部門。その役割を果たすためにも、HRテクノロジーの活用が必須の状況となっている。テクノロジー活用の必要性と、活用によって得られる効果を解説する。
2024/02/02
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巨大企業の人的資本管理、「Microsoft」はどうHCMの最新化を実現したのか？
HCM（人的資本管理）は、人材の採用や育成、従業員のキャリアサポートなどを進める上で必要不可欠な取り組みだが、その推進にはさまざまな課題が付いて回る。HCM変革の参考としたい「Microsoft」の取り組みを紹介する。
2024/02/02
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全社規模の人事プロセス統合、Allianz Groupの「HCM導入プロジェクト」の全貌
グローバルに拠点を構える企業が抱える課題の1つに、人事業務の“分散化”が挙げられる。その課題を克服すべく、人事・人材管理（HCM）システムを導入し、人事プロセスを全社規模で統合した「Allianz Group」の取り組みを紹介する。
2024/02/02
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“攻め”と“守り”のDXを同時に推進、オプテックスに学ぶDXを成功に導く秘訣
リーマンショックをきっかけにDXの取り組みを開始した「オプテックス」。“攻めのDX”であるビジネスモデル改革と“守りのDX”である業務プロセス改革を同時に進め、大きな成果につなげている。同社の成功の秘訣を、4人の識者が探った。
2024/02/02
日本でDXが進まないのはなぜ？ 6つの失敗要因から探るDX推進のヒント
DXが進まない要因として「IT部門任せ」「レガシーへの固執」といった要素が挙げられるが、中でも「プロセスオーナーの不在」により取り組みが頓挫してしまうケースは少なくない。DX失敗の法則をキーワードにDX実現のヒントを探る。
2024/02/02
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アナログの会社からDX銘柄へ、トラスコ中山に学ぶDX成功の秘訣
地道な作業が求められ、時には行き詰まってしまうこともあるDX。どのように進めるべきか分からず、第一歩を踏み出せずにいる企業も多い。「DX銘柄」に3年連続で選ばれたトラスコ中山の事例から、DXのリアルと成功の秘訣を探っていく。
2024/02/02
TrustRadiusのレビューで確認、高評価クラウドERPソフトウェアの競合優位性とは
市場に存在する数々の製品の中でも、独立系レビュー会社TrustRadiusにおいて高評価を受ける、ある定番クラウドERPソフトウェア。なぜ同製品が選ばれるのか、レビューとして寄せられたユーザーの声から、その理由を読み解く。
2024/02/02
クラウドERPの主要2製品を比較、ユーザー評価から探る選定のポイントとは？
ビジネスに関係するあらゆるデータを統合管理するERPは、クラウドベースの製品が増えている。メリットの多いクラウドERPだが、製品選定で何を重視すべきか悩むことも少なくない。そこで主要2製品を比較した本資料を参考にしてほしい。
2024/02/02