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製品資料

優秀な外国人エンジニアはどうすれば確保できる? スキル評価で失敗しない秘訣

IT技術者が不足する中、高いスキルを持つ外国人エンジニアの採用や、オフショア開発をするケースが増えている。その際、文化背景や言語によるギャップを埋め、スキルレベルを効率的に把握するにはどうしたらよいだろうか。(2017/07/26)

製品資料

ITスキルを正しく把握できている? スキルの可視化で的確な人材育成が可能に

ITエンジニアと一口に言っても、求められるスキルは多岐にわたる。それだけに企業を悩ませるのが、ITスキルの向上や人材育成の仕組みづくりだ。そのためには正確な現状を把握し、カテゴリーごとの得手不得手を可視化する必要がある。(2017/07/26)

事例

クラウドのニーズに欠かせない「フルスタックエンジニア」を見つけて育てる

クラウドがあらゆるIT導入の選択肢の一つとなった現在、エンジニアに求められるITスキルセットにも変化が起きている。各分野を横断する総合的な能力が求められているのだ。こうした人材をどう評価し、また育成するにはどう教育すればいいのだろうか。(2016/03/10)

事例

トレンドマイクロのセキュリティエキスパート育成を支える指標

現在のITセキュリティでは、導入したソリューションだけではなく、それぞれのIT環境に合わせた専門的かつ総合的なサポートが求められている。エンジニアには専門分野を超えたフルスタックなITスキルが必要となるが、これを適切に評価し、教育する指標はあるだろうか。(2016/03/09)

事例

ITエンジニア評価「GAIT」でスキルを数値化すると何が分かるのか

クラウドがIT施策の必須課題となり、ITエンジニアのスキル評価もそれとともに変化してきている。特定分野のスペシャリストから、幅広いジャンルでの全般的な技術と知識が求められるようになった。これを評価し、足りないスキルを迅速に補う方法はあるか。(2016/02/19)

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