IT業界の女性は9割が10年で消える 人材枯渇を招く“見えない壁”の正体
採用難に苦しむIT部門に追い打ちをかける女性人材の流出とIT離れ。優秀な人材が10年で姿を消す背景には、個人の問題ではなく、企業の“受け入れ態勢の限界”があった。人材を定着させる絶対条件とは。
2026/10/09
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「即戦力」は幻想？ 中途の3割が消えるAI時代のエンジニア生存戦略
AI技術の業務利用がますます盛んになる中、外部人材の定着には高い壁が存在する。中途採用のリスクと、「既存社員の育成」による費用対効果を調査データから読み解く。
2026/10/09
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「Excel至上主義」の終わらせ方 丸2日の手作業地獄から情シスと現場を救うには
IT部門の約9割が経理部門の「Excel至上主義」に悩んでいる。数式修正に追われるIT部門と、重いファイルに苦しむ現場。双方が“丸2日の手作業”から解放され、前向きに連携するための実践的なアプローチを紹介する。
2026/10/09
面接官の“勘”と「週3出社」が招く悲劇 エンジニアが逃げ出す職場の条件
苦労して採用したエンジニアがすぐ辞める。その原因は「直感頼りの面接」と「週3回の強制出社」の可能性がある。採用ミスマッチと離職の連鎖を断ち切り、優秀なIT人材を定着させる企業の条件とは。
2026/10/09
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「次は何を変えようか」が生まれる現場へ 9年動けなかった企業を変えた力とは
長年にわたりシステム化を推進できずにいた企業が、月間60時間に及ぶ作業時間を削減したことで、「次は、何を変えようか」という声が自然と生まれる風土へと変わった。1つの業務改善を通じて従業員の意識変革につなげた実例を紹介する。
2026/10/09
電子契約導入は明暗くっきり 失敗パターンにはまる企業に共通する問題点とは？
電子契約ツールを導入したものの「期待外れ」な結果に終わってしまう企業はどこでつまずいているのか。契約を電子化しても非効率なままでいる企業の多くに共通する問題点を明らかにしつつ、契約DXを成功させるためのポイントを解説する。
2026/10/07
元ヤンマーCIOの矢島氏が語るDXの本質：日本企業が陥った4つの落とし穴と解決策
日本企業のデジタル競争力や労働生産性は、諸外国と比べても低い水準にある。本動画では、このような停滞に陥った4つの背景を解説するとともに、DXの本質を正しく理解し、日本企業が復権を果たすための解決策を紹介する。
2026/10/07
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管理会計の変革で大幅な業務削減も？ 大日本印刷の事例に学ぶ脱Excelの実践術
脱Excelにより管理会計の効率化と高度化を実現した大日本印刷モビリティ＆リビング事業部。属人的な運用からの脱却と業務の標準化を進めた同事業部の取り組みから、データ分析ツールの活用方法と得られた成果を詳しく解説する。
2026/10/07
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9割が実行段階で停滞するDX 推進リーダーに求められる3つの重要スキルとは？
DXの実現に向けてITツールを選定／導入したものの、実行段階で取り組みが停滞してしまうケースは多い。その要因を確認しながら、DX推進リーダーに求められる3つの重要スキルと、それらを持つ人材を育成するためのアプローチを解説する。
2026/10/07
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ピンチをチャンスに変えたEPR製品は？ 先行企業の導入事例3選
ビジネス環境の変化によって危機的状況に陥った企業が「クラウドERP」を導入することによって変化に適応した――。適応した企業は何をどのように導入したのか。3社の導入事例を紹介する。
2026/10/05