AIは感情論を廃し、人間が気付かなかった相関関係を見つけてくれる可能性を秘めている。だが、AIの学習過程において幾つかの弱点を露呈している。これを解決することは可能なのか。
本PDFは以下の3つの記事で構成されている。
■人材採用プロセスに取り込まれるAIのメリットと恐るべきリスク
学歴・職歴偏重の傾向をAIが打破する可能性の一方でリスクも懸念されている。
■コンピュータによるスコアリングを加味した量刑は本当に適切だったのか?
コンピュータによる意思決定は人々の生活に関与しているが、本当に正しかったのだろうか。
■ニューラルネットが導き出した「とんでもない結論」
あるニューラルネットは、学習の結果驚くべき結論を導き出してしまった。